Formation, coaching et accompagnement en sûreté et sécurité
Développez la culture sûreté, accompagnez vos managers et renforcez les capacités d’action de vos équipes
Pourquoi former et accompagner ?
La sûreté ne repose pas uniquement sur les technologies ou les dispositifs physiques : elle est avant tout humaine. Un site bien équipé ne peut être sécurisé sans des collaborateurs sensibilisés, formés et impliqués. C’est pourquoi nous plaçons la formation en sûreté et sécurité au cœur de notre approche.
Former, c’est préparer les équipes à anticiper les situations à risque, à réagir en cas d’incident, à coopérer avec les instances de sécurité. Mais c’est aussi garantir la pérennité des dispositifs de sûreté mis en place et construire une véritable culture commune.
Nos domaines d’intervention
Nous couvrons l’ensemble des thématiques de la sûreté-sécurité, en adaptant nos contenus aux profils des participants, aux enjeux de leur secteur et au niveau d’urgence des situations.
Formations thématiques clés
Nos programmes abordent les enjeux concrets rencontrés sur le terrain : gestion des conflits, analyse de situations à risque, réponse à la crise, pilotage des équipements de sûreté, maîtrise du cadre juridique.
Nous intégrons les prérogatives en constante évolution, telles que celles prévues par la loi sur la sécurité globale.
Publics concernés
Nous formons aussi bien :
- Les élus locaux, afin qu’ils comprennent les enjeux politiques de sécurité, construisent une stratégie territoriale cohérente et dialoguent efficacement avec les services de l’État (CLSPD, GLTD, etc.).
- Les techniciens des collectivités, pour les aider à mettre en œuvre et piloter des dispositifs locaux de prévention.
- Les personnels des entreprises privées, qui bénéficient de formations sur la gestion des conflits, les équipements, les protocoles internes et les obligations réglementaires.
Outils pédagogiques mobilisés
Nos formations sont dynamiques et engageantes : mises en situation réelles, études de cas, supports personnalisés, fiches actions, outils de suivi post-formation.
Chaque session peut être prolongée par du coaching individuel ou collectif, pour ancrer durablement les compétences.
La prévention du terrorisme : anticiper, prévoir, agir
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Depuis les attentats de 2015 et 2016, les entreprises et les collectivités ont un rôle clé à jouer dans la prévention du terrorisme. La menace est diffuse, permanente, et concerne l’ensemble des personnels, quels que soient leurs fonctions ou leurs niveaux de responsabilité.
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Solutions Conseils vous accompagne dans la conception et le pilotage d’une stratégie de protection face à ces risques extrêmes. Nous vous aidons à comprendre les signaux faibles, structurer les bons réflexes, appliquer les protocoles Vigipirate, et coordonner les réactions internes.
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Nous proposons des actions de prévention du terrorisme ciblées sur :
- La reconnaissance des comportements suspects,
- Les scénarios de crise terroriste
- Les réflexes individuels et collectifs
- L’organisation des plans d’alerte
- La coordination avec les forces de l’ordre
Nous accompagnons également nos clients dans l’élaboration de plans de sûreté, de fiches actions, d’exercices de simulation, et dans la sensibilisation continue des agents et prestataires.
Pourquoi choisir Solutions Conseils ?
Un organisme certifié Qualiopi
Notre certification Qualiopi atteste de la qualité de nos prestations de formation, de notre rigueur pédagogique et de notre capacité à répondre aux besoins des professionnels du secteur public comme privé.
Une équipe d’intervenants experts
Nos formateurs sont des professionnels aguerris, issus du terrain, avec une expérience concrète dans la sûreté publique, privée ou la gestion de crise. Ils transmettent un savoir utile, pragmatique et adapté à vos réalités.
Un accompagnement sur-mesure
Chaque mission de formation ou de coaching est construite avec vous. Nous adaptons les contenus, les durées, les supports et les objectifs à vos enjeux opérationnels. Notre accompagnement peut inclure un suivi post-formation ou un audit de terrain pour garantir des résultats durables.
Contactez-nous pour former et protéger durablement
Vous souhaitez renforcer les compétences de vos équipes en matière de sûreté ou structurer votre politique de prévention du terrorisme ? Solutions Conseils conçoit et anime des formations impactantes, adaptées à votre réalité.
Vos questions sur nos formations en sûreté et sécurité
Quelles formations en sûreté propose Solutions Conseils ?
Nous concevons des formations sur la culture sûreté, la gestion des conflits, l’analyse des risques, la gestion de crise, les protocoles Vigipirate et la prévention du terrorisme. Les contenus sont adaptés au secteur, aux responsabilités des participants et aux situations rencontrées.
À quels professionnels s’adressent les formations en sûreté et sécurité ?
Nos formations s’adressent notamment aux élus, agents territoriaux, techniciens, dirigeants et managers d’entreprise, responsables de site, personnels d’accueil ou en contact avec le public et collaborateurs d’entreprises privées. Les objectifs et le niveau de technicité sont ajustés aux fonctions, aux responsabilités et à l’exposition réelle de chaque public.
Quelles thématiques peuvent être abordées dans une formation en sûreté-sécurité ?
Les programmes peuvent couvrir la détection des comportements suspects, les conflits avec le public, la gestion de crise, l’alerte, les procédures internes, la protection des sites, le cadre réglementaire et la coordination avec les forces de l’ordre ou les services de secours.
Comment le programme de formation est-il adapté aux risques propres à chaque organisation ?
Chaque programme part d’un échange sur votre activité, vos sites, vos incidents passés et le profil des participants. Nous adaptons ensuite les contenus, la durée, les cas pratiques et les supports à vos risques réels. Un diagnostic préalable peut aussi orienter la formation vers vos vulnérabilités prioritaires.
Quelle différence existe-t-il entre une formation, un coaching et un accompagnement en sûreté ?
La formation transmet des connaissances et des réflexes à un groupe. Le coaching suit une personne ou une équipe dans la durée pour ancrer ces compétences dans sa pratique. L’accompagnement aide l’organisation à construire ses propres outils : plan de sûreté, procédures, fiches réflexes, exercices de simulation.
Quels exercices pratiques et mises en situation sont proposés pendant les formations ?
Nos sessions alternent apports et pratique : mises en situation réelles, études de cas tirées d’incidents vécus, jeux de rôle de gestion de conflit, simulations de crise et exercices d’alerte. Les participants repartent avec des fiches actions et des supports personnalisés à leur environnement de travail.
Que comprend une formation à la prévention du terrorisme ?
Elle peut aborder la compréhension de la menace, la détection des signaux faibles, les comportements suspects, les protocoles d’alerte, les réflexes individuels et collectifs et la coordination avec les autorités. Le contenu est adapté à l’activité et aux responsabilités des participants, s’appuie sur des scénarios réalistes et sur les consignes du plan Vigipirate.
Les formations peuvent-elles être organisées directement sur le site du client ?
Oui, une formation sur site permet d’utiliser l’environnement réel, les procédures internes et les contraintes opérationnelles du client. Les modalités, le nombre de participants, les espaces nécessaires et les éventuels exercices sont définis en amont afin de préserver la continuité de l’activité.
Que garantit la certification Qualiopi pour une formation en sûreté-sécurité ?
Qualiopi atteste de la conformité du processus de formation à un référentiel national portant notamment sur l’information, les objectifs, l’adaptation aux publics, les moyens pédagogiques et l’amélioration continue. Elle ne garantit pas, à elle seule, le résultat individuel de chaque participant. Elle conditionne aussi l’accès aux financements publics et mutualisés de la formation.
Les formations peuvent-elles être financées ?
Certaines formations peuvent être prises en charge par un OPCO, l’employeur ou un autre financeur, selon le statut du bénéficiaire et l’éligibilité de l’action. Notre certification Qualiopi permet l’accès aux fonds publics ou mutualisés, mais ne garantit pas automatiquement l’accord de financement.
Comment les acquis et l’efficacité de la formation sont-ils évalués dans la durée ?
Les acquis sont évalués à la fin de chaque session, puis suivis dans la durée grâce à des outils post-formation et, si besoin, à du coaching. Nous pouvons aussi réaliser un audit de terrain quelques mois plus tard pour vérifier l’application des réflexes et ajuster le programme.